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苏州市出台用人单位按比例安排残疾人就业信用管理办法实施细则

【新闻来源:信用江苏】 【发布日期:2019-07-19】 【阅读次数:93】 【打印】

7月10日,为完善促残疾人就业制度体系,充分保障残疾人劳动就业权益,根据《苏州市市区用人单位按比例安排残疾人就业信用管理办法(试行)〉》(苏残字〔2017〕61号)规定,苏州市残联、税务局、人社局、信用办联合制定出台了《苏州市市区用人单位按比例安排残疾人就业信用管理办法实施细则(试行)》(苏残字〔2019〕29号,以下简称《细则》)。

《细则》分为信息采集、信用评价、信用公示、信用修复和附则五个部分,明确了残联、税务部门、信用办、人社部门各自的职责。

《细则》规定,苏州市残联、市税务局、市人社局分别负责用人单位安置残疾人情况信息采集、用人单位残疾人就业保障金征收情况信息采集和用人单位用工情况信息采集;市区用人单位按比例安排残疾人就业信用评价实行“一年一评,一单位一评”,守信单位和失信单位分别被纳入信用“红黑榜”,最终名单在“信用苏州”网站公布。

同时,《细则》对失信单位信用修复予以明确。失信单位可在信用评价结果发布前,依规整改,在规定日期前向该市残联提交《苏州市市区按比例安排残疾人就业未达标单位整改申请表》,以修改信用结果。被列入“黑榜”的单位自列入“黑榜”之日起满6个月,且已全部履行按比例安排残疾人就业义务,方可提出修复申请,但自信用修复之日起2年内不得纳入“红榜”。